Oferuję Państwu pomoc związaną z:


• przeprowadzeniem dochodzenia powypadkowego
         - wypadek przy pracy,
         - wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy,
         - wypadek w drodze do pracy i z pracy
• sporządzeniem pełnej dokumentacji powypadkowej
• zastosowaniem odpowiednich środków zapobiegających podobnym wypadkom w przyszłości

Ustawa Kodeks pracy: Art. 234.
§1.W  razie  wypadku  przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające  zagrożenie,  zapewnić  udzielenie pierwszej  pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
§ 2. Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.